Der Bewerbungsprozess startet entweder über deine Bewerbung auf unserer Website oder dadurch, dass wir dich direkt ansprechen. Danach folgt ein kurzes Telefon- oder Videogespräch mit einem Recruiter, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Im Anschluss finden zwei Interviews mit dem Hiring Manager und – je nach Rolle – weiteren Teammitgliedern oder Führungskräften statt, um sowohl die fachliche als auch die kulturelle Passung zu prüfen. Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot, das wir dir ausführlich erklären. Vor deinem ersten Arbeitstag unterstützen wir dich beim Pre-Boarding, und dein persönliches Onboarding beginnt in der Regel an unserem Hauptsitz in München.  Wir freuen uns auf dich!